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DECLARAÇÃO DA AOTA SOBRE JUSTIÇA E RACISMO SISTÊMICO

Atualizado: Ago 13


Sabemos que equidade, inclusão e diversidade são elementos essenciais da profissão de terapia ocupacional, por esses e outros motivos, nós da Lumen compactuamos com a declaração da Associação Americana de Terapia Ocupacional (AOTA), publicada no dia 31 de Maio de 2020 e compartilhamos com vocês:


“Como muitos em nossa profissão e grande parte da sociedade, fazemos parte de uma América em luto depois de assistir à morte de George Floyd em Minneapolis e outros membros da comunidade afro-americana. Reconhecemos e condenamos os aspectos multifacetados do racismo e opressão sistêmicos. Mantemos profissionais e estudantes de terapia ocupacional em suas expressões de dor, raiva e exigências de mudança. O impacto do racismo sistemático abrange a história do nosso país. Hoje, devemos abordar as questões fundamentais de diversidade, equidade e inclusão além dos fatores conceituais.


O que impulsiona a terapia ocupacional é a nossa crença compartilhada e apaixonada de que todos podem e devem participar plenamente da vida cotidiana. Como uma profissão baseada na elevação de forças e na eliminação de barreiras ao envolvimento ocupacional de nossos clientes no dia-a-dia, devemos usar nossa experiência para identificar e enfrentar os desafios enfrentados pela comunidade afro-americana e encontrar soluções significativas que permitam a cada membro da sociedade prosperar.


A justiça é um valor central da terapia ocupacional e é de responsabilidade de todos os profissionais, conforme estabelecido no Código de Ética da AOTA (2015) . Devemos trabalhar não apenas para “[desenvolver e apoiar] diversas comunidades... de tal modo que todos os membros possam funcionar, florescer e viver uma vida satisfatória”, mas devemos nos esforçar para eliminar a injustiça ocupacional, a alienação ocupacional e a privação ocupacional. Equidade, inclusão e diversidade é um pilar crítico da nossa visão para o futuro, levando a uma profissão inclusiva que maximize a saúde, o bem-estar e a qualidade de vida de todas as pessoas, populações e comunidades.

O documento Compromisso da Terapia Ocupacional com Diversidade, Equidade e Inclusão "afirma o direito de todo indivíduo de acessar e participar plenamente da sociedade" e foi desenvolvido em colaboração pela Comissão de Prática (COP), Comissão de Educação (COE), a Coalizão de Advogados de Terapia Ocupacional pela Diversidade (COTAD) e a Rede Multicultural, Diversidade e Inclusão (MDI).


Como Conselho de Administração da AOTA, estamos comprometidos em expandir o trabalho iniciado no início deste ano por meio da Força-Tarefa de Diversidade e Inclusão da AOTA para encontrar soluções novas e eficazes para aprimorar a equidade e a inclusão em nossa Associação, nossa profissão e nossa sociedade. Mais importante, colocaremos recomendações em ação. Avançaremos as mudanças no nível de sistemas através da Força-Tarefa da AOTA sobre Saúde da População e da Iniciativa de Melhoria da Governança da AOTA.


Aumentar a diversidade e a inclusão em todos os aspectos da terapia ocupacional - incluindo prática, política, educação, pesquisa e governança - exige parceria entre nossos membros, voluntários, funcionários e outras partes interessadas. Devemos usar nossas ferramentas e treinamento existentes para facilitar a justiça ocupacional, identificar lacunas e criar oportunidades. Precisamos fazer mudanças para nossos clientes individuais, populações e todo o sistema para criar o futuro que todos desejamos ver para as pessoas que servimos, nossos colegas, nossa profissão, nossa nação e o mundo.


O Conselho de Administração da AOTA


Wendy C. Hildenbrand, PhD, MPH, OTR/L, FAOTA, President

Debra Young, M.Ed., OTR/L, SCEM, ATP, CAPS, FAOTA, Vice President

Melissa Tilton, OTA, BS, COTA, ROH, Secretary

Karen M. Sames, OTD, MBA, OTR/L, FAOTA, Treasurer

Paul Arthur, PhD, OTR/L, OTA, Director

Alyson D. Stover, MOT, JD, OTR/L, BCP, Director

Sheri Montgomery, OTD, OTR/L, FAOTA, Director

Lisa Mahaffey, PhD, OTR/L, FAOTA

David M. Merlo, MS, COTA/L, CPRP, ROH, Director

Debbie Hines, MA, OTR/L, Speaker, Representative Assembly

Daryl Risinger, Public Advisor

Susan Emerson, Consumer Advisor

Sherry Keramidas, PhD, FASAE, CAE, AOTA Executive Director”

#blacklivesmatter #vidasnegrasimportam

Fonte: https://www.aota.org/Publications-News/AOTANews/2020/AOTA-Statement-On-Systemic-Racism.aspx


Imagem: https://static.publico.pt/files/racismo-a-portuguesa/img/racismo-a-portuguesa_activismo.jpg

Texto escrito por: Letícia Vitarelli (Estudante do 7º período de Terapia Ocupacional)

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